工作状态,是检验干部作风的一面镜子,“收假”后思想行动上迅速“收心归位”,既是纪律要求,更是职责所在。要建立警示教育和约谈提醒等事前监督提醒机制,加大惩治力度,对自由散漫、工作消极、人在心不在,出工不出力等不作为、慢作为现象,切实解决失之于宽、失之于软的问题。对各级各单位春节后工作人员到岗情况、工作状态和内部考勤等方面情况进行专项督查,要求工作人员自觉遵守工作纪律,彻底根除工作中存在的“慵懒散”问题,杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为,严防打“擦边球”的侥幸心理,使深化作风建设落到实处。特别提示:本信息由相关用户自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。




